Interview, CV og ansøgnings- træning for piloter
1.275,00 Kr.
At sælge sig selv og skille sig (positivt) ud fra mængden af piloter kan være svært. Fordi vi har en del erfaring med pilot rekruttering kan vi hjælpe dig med at “præsentere en ærlig version af dig selv” som du er tryg ved, men som samtidig også er effektiv set med rekrutterings øjne. Det er vigtigt for os at lære dig at kende, inklusiv hvad der er dine styrker og svagheder. Det er også vigtigt at du er modtagelig for feedback. Vi er meget direkte, men vi ved det er det som virker.
Efter vi har modtaget din booking vil vi bede dig fremsende dit CV og dine seneste ansøgninger.
- Vi vil give feedback på dit CV
- Vi vil give dig feedback på dine ansøgninger
- Vi vil give dig tips til hvordan du kan forbedre dit CV og ansøgninger
- Vi vil give dig interview træning
- Vi vil give dig tips til effektiv jobsøgning
Beskrivelse
Foregår over telefon/ facetime/ skype
Dette er specielt for dig der er uden job og gerne vil på vingerne igen.
Vi giver dig 15 minutters gratis indledende samtale hvor du kan vurdere om du ønsker at bruge os. Vi kan samtidig i løbet af disse 15 minutter aftale indholdet af din session, således vi har en agenda forud for samtalen.
Total varighed af sessionen er typisk omkring 1,5 time, men vi sikrer os altid at agenda indholdet er dækket.
Har du brug for mere tid, kan du købe yderligere coaching for 380 DKK/ 30 min via vores produkt her.
Kommentarer
4 anmeldelser af Interview, CV og ansøgnings- træning for piloter
Relaterede varer
-
Mental træning for piloter
295,00 Kr. -
How do I become a pilot – book
210,00 Kr.
Karol –
Jeg har også lavet et review under “pilotrådgivning”, da jeg også har benyttet mig af rådgivning generelt.
Forestil dig spændingen ved at navigere i udfordrende interviews med europæiske flyselskaber; det er en rigtig kamp. Jeg har været der, og jeg ved, hvordan det føles. Efter at have stået over for adskillige tilbageslag søgte jeg hjælp, og takket være en ven fik jeg forbindelse til Spørg Piloten/ Ask A Pilot (Samme selskab).
Det var der, de trådte ind – en ægte 10/10 ifht hjælpt til min karriere som pilot. Jeg forstod i første omgang ikke, hvorfor jeg ikke fik noget svar, når jeg søgte forskellige selskaber. Spørg Piloten fortalte hudløst ærligt om det CV og de ansøgninger jeg havde anvendt i min jobsøgning. Jeg var nærmest flov bagefter, og kunne selv se hvorfor jeg bare ikke havde “solgt” (præsenteret) mig selv bedst muligt. Det CV og de ansøgninger jeg fik lavet sammen med Spørg Piloten gav pote. Pludselig fik jeg svar. Pludselig fik jeg muligheder for at komme til interview.
Jeg vil mene, at få et CV og en ansøgning kun er del af vejen til et job. Jeg vil derfor også anbefale at man investerer i interviewtræning. Jeg endte med at stå med tre jobtilbud som pilot og en genfundet selvtillid. Det føltes som at have en støttende ven ved min side. For andre piloter, der navigerer i usikkerheden ved jobsamtaler, skal du betragte hjælpen du får som en medfølende coach, der fortjener en inderlig 10’er.
Deres forståelse, kombineret med professionel vejledning og effektiv samtaleforberedelse, er nøglen til at låse op for succes i den konkurrenceprægede verden af jobsøgninger inden for luftfart. Det er mere end en mulighed; det er en trøstende vej til karrieretriumf.
Karol
Lars –
Efter 35 år i samme branche stod jeg i et sort hul. Lyset for enden af tunnelen var slukket, og frustrationen over at have mistet sit fundament fyldte alt. Det var her, jeg blev anbefalet at opsøge Spoerg Piloten, selvom jeg ikke selv er pilot.
Teamet hos Spoerg Piloten hjalp mig med det mest grænseoverskridende og befriende valg: At brænde broerne bag mig og turde kigge mod en helt ny horisont. Min coach fra Spoerg Piloten udfordrede ikke bare min strategi, men også min indstilling. Da min coach gennemførte en ‘mock’-jobsamtale med mig, var min første præstation alt andet end overbevisende – men det var præcis det spejl, jeg havde brug for.
Teamet hos Spoerg Piloten lærte mig at vende projektøren mod mine egne styrker. Min coach gav mig de værktøjer, der gjorde, at jeg kunne gå fra passiv modløshed til proaktiv forberedelse. Da den rigtige samtale kom få dage efter, mødte jeg ikke op som en ‘frustreret mand’, men som en mand med en plan.
Resultatet? Jeg landede jobbet.
Min coach fra Spoerg Piloten var ikke bare en rådgiver; han er en katalysator for forandring. Hvis du føler, du sidder fast, så er teamet hos Spoerg Piloten i stand til at hjælpe dig med at finde gnisten til at brænde de gamle broer og bygge de nye.
De varmeste anbefalinger herfra
Jacob –
As a fellow pilot who has just become a commercial pilot, I can confidently say that Spoerg Pilotens service is what you’re looking for. Before I met the team at Spoerg Piloten, I wasn’t sure where to start with my preparation. Within the first few minutes of our session, all my confusion disappeared.
The team at Spoerg Piloten are incredibly knowledgeable, engaged, and genuinely passionate about helping others. They provided exactly the guidance and support you need, and when they say they do this out of passion, they truly mean it. The amount of follow-up, emails, and continued support has been outstanding.
I absolutely recommend Spoerg Piloten and will definitely book another session just before my interview to polish my skills.
Nyuddannet pilot i EU –
Jeg brugte Spørg Piloten til forberedelse til en virkelig vigtig jobsamtale hos et karriereflyselskab (SAS). Det var en kadetmulighed, og jeg var ny i branchen. Jeg syntes, det var super at arbejde med Spørg Piloten. Konsulenten (Søren), jeg modtog coaching af, havde en masse gode tips og tricks. Han var meget god til at påpege ting om min nonverbale og verbale kommunikation, der kunne forbedres. På tidspunktet for interviewet følte jeg, at jeg kunne præstere godt, da jeg havde en masse selvtillid og viden om, hvad jeg kunne forvente. Jeg er ikke sikker på, at jeg ville have fået jobbet, hvis jeg ikke havde fået coachingen, og jeg føler, at det var penge (4 timer i alt) godt givet ud. Jeg tog kontakt til Spørg Piloten omkring 2 uger før interviewet, og de var meget gode til at give mig nogle valgmuligheder for, hvornår jeg ønskede de to 2-timers sessioner. Efter interviewet spurgte Søren, hvordan jeg havde oplevet det rigtige interview hos SAS, og om der var noget, de kunne have gjort bedre for at forberede mig. Det får mig til at tro, at de rent faktisk bekymrer sig og stræber efter at være gode til det de laver. Jeg tror, at de fleste er meget tilbøjelige til at købe simulatortræning, men efter min mening bør du lige så meget bruge penge på interviewtræning, da interviews er en vigtig del af processen. Alt i alt – fremragende – vil varmt anbefale Spørg Piloten til interview træning.